「かんたん操作」は当たり前 |
ShareWithの管理画面は、誰でも使える簡単インターフェース。どのページも同じ操作感で編集でき、押してはいけない不安なボタンもなく、会社の誰もが安心して使えます。
しかし、「組織」で使うためには、それでは不十分です。ShareWithの管理画面では、サイトのデザインクオリティを保つため、自由の中に「正しい制約」も加えています。更新作業を「特殊なこと」にしないことが、組織の分業を実現するのです。
「ひとつのプラットフォーム」で |
コーポレートサイトに関わる多様な部門。運営体制が異なり、一人ひとりのWebリテラシーもさまざまです。異動により担当が頻繁に交替するのも、組織の常と言えるでしょう。
こうした「多様で変化する組織」のサイト管理は、誰もが参加できる「ひとつのプラットフォーム」が不可欠です。
ShareWithの、直感的でマニュアルレスな編集環境は、運営メンバーが「やりたかったこと」をダイレクトに受け止めます。個々の運営メンバーが、社外に依存せず、社内の専任にも頼らず、自らの権限の範囲で、自由に活動できるようになることで、より能動的な運営体制へシフトすることができます。
ShareWithサポートデスクは、 |
操作に迷ったときは、頼れる無料サポートがあります。休暇中の更新を誰かに頼むときも、「わからないことがあったらサポートデスクへ」と言って心置きなく休暇に入れます。
ShareWithのサポートは、導入前の操作研修からはじまり、サイト公開前から編集に参加できます。サポートの追加費用や、問い合わせ数に制限はありません。
年に1回、無料操作研修があるため、異動の時期も安心。24時間いつでも確認できる、問題解決型のサポートサイトも用意しています。
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