中央自動車工業株式会社様
社内外ステークホルダーへの効果的な情報発信により、自社の新しい姿をコーポレートサイトと採用サイトで体現

ご担当者インタビュー

中央自動車工業様：

ShareWith導入後、ほぼ100％内製化が可能となりました。特に採用サイトの更新に力を入れており、最近はクロストークなど身近な社員が登場するコンテンツを公開しています。

クロストークについては、社内でも話題になっています。社内で企画、取材、原稿作成、写真撮影まで全て自社で行っており、スマホ撮影の写真も高品質で活用しています。

中央自動車工業様：

ShareWithでは「テキスト」「画像」「リンクの編集」に限定されているため、最初戸惑った部分がありましたが、以前のWeb制作会社に依頼していた時に比べて、自社で更新を完結できるのでとてもスピーディになりました。

また、編集できる範囲に一定の制約があることによって、デザインに悩むことや、細かい調整に時間を割かなくなり、生産性が上がっています。
新規ページ追加時の自動リンク追加も非常に便利な機能です。サポートの迅速な対応も大変助かっています。

中央自動車工業様：

リニューアルで会社のリブランディングの土台を作りました。今後はコーポレートサイトの情報発信量を増やし、コーポレートコミュニケーションの基盤を強化する予定です。運営体制としては、現在広告宣伝部が管理していますが、将来的には各部門に管理を移管し、より積極的なWebサイト活用を目指しています。